Aprobado por el Consejo de Administración de A4J Explorations SARL el 15 de enero de 2026

Política de Prevención de la Esclavitud Moderna

Ethic Minerals

1. Declaración de política​

1.1 

La esclavitud moderna constituye un delito y una grave vulneración de los derechos humanos fundamentales. Puede manifestarse de diversas formas, entre ellas la esclavitud, la servidumbre, el trabajo forzoso u obligatorio y la trata de personas. Todas estas prácticas tienen en común la privación de la libertad de una persona por parte de otra con el fin de explotarla para beneficio personal o económico.

Ethic Minerals mantiene una política de tolerancia cero frente a cualquier forma de esclavitud moderna y trata de personas. Estamos firmemente comprometidos a actuar de manera ética, responsable y con integridad en todas nuestras actividades, relaciones comerciales y cadenas de suministro, así como a implantar y aplicar sistemas y controles eficaces que garanticen que estas prácticas no tienen lugar en ninguna parte de nuestra organización ni en nuestras cadenas de suministro.

1.2

Asimismo, Ethic Minerals se compromete a garantizar la transparencia en sus operaciones y en su enfoque para prevenir y abordar la esclavitud moderna a lo largo de toda su cadena de valor. Exigimos los mismos estándares elevados a todos nuestros proveedores, contratistas y socios comerciales.

Como parte de nuestros procesos de contratación, prohibimos expresamente el uso de trabajo forzoso, obligatorio o procedente de la trata de personas, así como cualquier forma de esclavitud o servidumbre, tanto de adultos como de menores. Esperamos, además, que nuestros proveedores adopten estos mismos principios y los extiendan a sus propias cadenas de suministro.

2. Sobre esta política

2.1

El objetivo de la presente política es:

a) Definir las responsabilidades de Ethic Minerals y de todas las personas que trabajan para o en nombre de la compañía en relación con la prevención de la esclavitud moderna y la trata de personas.

b) Proporcionar orientación sobre cómo identificar, prevenir y comunicar posibles riesgos o situaciones relacionadas con la esclavitud moderna en nuestras operaciones y cadenas de suministro.

2.2

Esta política se aplica a todas las personas que trabajan para Ethic Minerals o en su nombre, en cualquier condición, incluyendo empleados, directivos, administradores, personal temporal, personal desplazado, voluntarios, becarios, agentes, contratistas, consultores externos, representantes de terceros y socios comerciales.

2.3

La presente política no forma parte del contrato laboral de ningún empleado y Ethic Minerals se reserva el derecho de modificarla en cualquier momento.

3. Responsabilidades​

3.1

El órgano de administración de Ethic Minerals es responsable, en última instancia, de garantizar que esta política cumple con las obligaciones legales y éticas aplicables y de supervisar su correcta aplicación.

3.2

La Dirección es responsable de la implementación diaria de esta política, de supervisar su eficacia, de atender consultas relacionadas con la misma y de asegurar que los sistemas de control interno sean adecuados para prevenir y detectar riesgos de esclavitud moderna.

3.3

Los responsables y mandos intermedios deben asegurarse de que las personas a su cargo conocen, comprenden y cumplen esta política, y reciben formación periódica adecuada, especialmente en relación con los riesgos en operaciones mineras y cadenas de suministro.

3.4

Ethic Minerals fomenta activamente que se realicen comentarios y sugerencias para mejorar esta política. Cualquier observación o consulta puede dirigirse a la Dirección o a los canales internos habilitados.

4. Responsabilidades individuales y comunicación de inquietudes

4.1

Todas las personas sujetas a esta política deben leerla, comprenderla y cumplirla.

4.2

La prevención, detección y comunicación de cualquier forma de esclavitud moderna en nuestras operaciones o cadenas de suministro es responsabilidad compartida de todas las personas que trabajan para Ethic Minerals o bajo su control.

4.3

Se debe evitar cualquier actividad que pueda dar lugar, directa o indirectamente, a una infracción de esta política.

4.4

Cualquier persona que sospeche o tenga indicios de una posible vulneración de esta política debe informar a su responsable directo o utilizar los canales de denuncia establecidos tan pronto como sea posible.

4.5

Ethic Minerals anima a comunicar de forma temprana cualquier preocupación relacionada con la esclavitud moderna, independientemente del nivel del proveedor o del eslabón de la cadena de suministro en el que se detecte.

4.6

Las comunicaciones podrán realizarse conforme a la Política de Canal de Denuncias de la compañía. Cuando resulte apropiado y priorizando siempre la seguridad y el bienestar de las personas trabajadoras, Ethic Minerals podrá colaborar con sus proveedores para corregir prácticas laborales coercitivas o abusivas detectadas.

4.7

En caso de duda sobre si una situación concreta, el trato a los trabajadores o sus condiciones laborales pueden constituir una forma de esclavitud moderna, se deberá consultar con el responsable correspondiente.

5. Protección del informante

5.1

Ethic Minerals promueve una cultura de apertura y diálogo. Cualquier persona que comunique una preocupación de buena fe será apoyada, incluso si posteriormente se demuestra que la sospecha no era fundada.

5.2

No se tolerará ningún tipo de represalia contra quienes informen de buena fe sobre posibles situaciones de esclavitud moderna. Las represalias incluyen, entre otras, el despido, sanciones disciplinarias, amenazas o cualquier trato desfavorable.

5.3

Cualquier persona que considere haber sufrido represalias deberá comunicarlo de inmediato a la Dirección o a través del canal de denuncias.

6. Formación y comunicación

6.1

La formación sobre esta política y sobre los riesgos de esclavitud moderna en el sector minero y en las cadenas de suministro forma parte del proceso de incorporación del personal y se refuerza mediante acciones formativas periódicas.

6.2

La política de tolerancia cero de Ethic Minerals frente a la esclavitud moderna se comunica a proveedores, contratistas y socios comerciales desde el inicio de la relación y se refuerza de manera continua cuando resulta necesario.

7. Incumplimientos de nuestra política

7.1

Cualquier empleado que incumpla esta política podrá ser objeto de medidas disciplinarias, que podrán incluir el despido, de acuerdo con la legislación aplicable.

7.2

Ethic Minerals se reserva el derecho de rescindir relaciones contractuales con cualquier persona u organización que actúe en su nombre y que incumpla esta política.